למה חשוב לתת מתנות לעובדים?

מתנות לעובדים

הענקת מתנות לעובדים היא דרך מצוינת להראות את הערכתכם לעבודתם הקשה ולנאמנותם. העובדים הם לא האנשים היחידים שיעריכו את המתנה שלך – גם הארגון יעריך.

מתנה מתחשבת ונבחרת היטב תגרום לעובד להרגיש מיוחד, תגביר את המוטיבציה שלו, תשפר את ביצועיו ותסייע בחיזוק תרבות החברה.

יש אנשים שמודעים מאוד לסוג המתנות שהם נותנים לעובדים שלהם.
זה נובע מהעובדה שהם לא רוצים להעביר לעובד שלהם מסר שגוי. במקרים מסוימים, זה יכול להיראות כשוחד, או תודה על שעות נוספות.

במקרים כאלה, חשוב לזכור שאין לראות במתן מתנות התחייבות.
עם זאת, הגיוני להביא לעובדים שלך משהו קטן בסוף כל שנה עבור הזמן והמאמץ שלהם לאורך כל השנה.
רעיון פופולרי אחד הוא הפסקת צהריים או קפה נחמדה עם עובד על מנת להראות שאתה מעריך את עבודתו ומאמציו לאורך כל השנה.

חשוב גם לציין שלמרות שזה עשוי להיראות כמו הגיון בריא, אנשים רבים שוכחים מההיבט הזה של

העובדים הם הנכס החשוב ביותר של החברה. הם צריכים להיות כל הזמן בעלי מוטיבציה ומאושרים.
אז מה אתה צריך לעשות כדי לוודא שהם כן? הנה כמה טיפים שיכולים לעזור לכם להעניק לעובדים שלכם את המתנה המושלמת.

יש אנשים שחושבים שמתנות לעובדים יהפוך אותם ליותר פרודוקטיביים או נאמנים.
עם זאת, מחקרים מראים שאולי זה לא המקרה.
עובדים יכולים למעשה להרגיש מוערכים לא מוערכים
ולהיות פחות מוטיבציה אם לא תראה להם כמה אתה מעריך את עבודתם באמצעות תגמולים והכרה בתרומתם להצלחת החברה.

המתנה האולטימטיבית לעובדים שלך היא משוב קבוע.

משוב קבוע מהמנהלים שלהם עוזר לעובדים להבין איך הם עושים, מה הם צריכים לעשות טוב יותר, והיכן הם יכולים לצמוח.

משוב הוא הזדמנות להראות את הערכתך, מה שמגביר את המורל, אך הוא גם עוזר לפתח תרבות של שיפור מתמיד.

דרך נוספת לתגמל עובדים היא בטיולים בחברה או בהזדמנויות הכשרה

תן מתנה ייחודית ובלתי נשכחת. שקול את האדם שאתה קונה עבורו ומה הוא אוהב לעשות בזמנו הפנוי.
לדוגמה, שחקן גולף נלהב עשוי ליהנות ממועדון גולף חדש או ערכת אביזרים עם זוג כפפות חדש.

חשוב גם לדעת מה לא לקנות, כלומר פריטים שכבר
היו להם או משהו שהם לא משתמשים/צריכים (דוגמאות: נעלי עקב, עוד סט מספריים).

העובדים הם עמוד השדרה של כל חברה.
הם עובדים ללא לאות ומשקיעים יותר שעות ממה שהם צריכים רק כדי שהחברה תוכל לצמוח ולהגיע לשלב הבא.
המעט שאנחנו יכולים לעשות עבורם הוא להראות את הערכתנו לעבודתם הקשה על ידי מתן מתנות.
חברת תן פיק מומחים למתנות לעובדים למידע נוסף כנסו לאתר הרשמי של תן פיק 

מתנה מתחשבת היא תמיד רעיון טוב, אבל מה אם אתה לא יודע מה לקנות?
הנה כמה מהרעיונות הטובים ביותר למתנות לעובדים:

1. אתה יכול לקנות להם שובר עם סכום מוגדר מראש שבו הם יכולים להשתמש בשעות הפנאי שלהם.
כך מובטח שהם יקבלו משהו שהם אוהבים מבלי לדאוג שלא יישאר מספיק כסף למשהו אחר.

2. יש להתאים אישית את פח הקפה או התה של החברה שלך
עם השם שלהם עליו אם אתה רוצה ללכת יותר
מתנות לעובדים

טיפים על מתנות לעובדים:

הערכת עובדים חשובה ומשנה את היחסים בין מעסיק לעובד.
מתנות הן כמו הצעות להחלפה, כדי שהמעסיק יוכל לקבל משהו בתמורה,
כמו מורל טוב, פרודוקטיביות מוגברת או מחזור גבוה יותר.
עם זאת, להביא את המתנה הנכונה זה לא קל!
אז סיפקנו רשימה של רעיונות שתוכלו לקחת בחשבון בבחירת מתנות.

1) שוברי מתנה – אם אינכם בטוחים מה הקולגות שלכם היו רוצים או צריכים,
שוברי מתנה יכולים להציל חיים. הם יכולים גם להינתן כתגמול על הישגים שונים ואבני דרך שהושגו במהלך שהותם בעבודה.
בין אם זה יום ספא או מצרכים מהחנות האהובה עליהם,
מגוון זה מספק הזדמנויות לעובדים לבחור משהו שהם באמת רוצים וצריכים מבלי לבזבז יותר מדי כסף.